為推動集團轉型發展，根據公司需要，集團本部、城投土發公司及城投公租房公司共引進新員工35人。為了讓此批新員工快速熟悉企業文化和制度流程規范，盡快融入公司和團隊，更好地服務于集團發展，2019年3月6日，重慶城投集團成功舉辦了新員工入職培訓。

集團黨委副書記周念忠作開班動員講話。他對大家加入城投集團表示熱烈歡迎，提出了4點要求：一是要講政治顧大局，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，特別強調了大家要有集體榮譽感，自覺熱愛集體、關心集體、為集體盡義務、做貢獻、爭榮譽；二是要講責任有擔當，在關鍵時刻站得出來，挺得上去，敢打硬仗，能打勝仗；三是要講紀律守規矩，嚴守政治紀律、廉潔紀律、職業紀律和安全紀律；四是要講學習善作為。他希望大家能盡快適應工作環境，迅速進入戰斗狀態、早日成為一名推進集團轉型發展，建設美麗重慶的合格戰士！

集團黨委副書記周念忠作開班動員講話

為確保培訓取得實效，本次培訓分為現場參觀與集中培訓兩個部分。上午，新員工參觀了集團組織建設的朝天門長江大橋、寸灘長江大橋及兩江橋等代表性工程項目。站在巍峨雄偉的大橋上，新員工們的自豪感油然而生，紛紛表示要積極投身城投集團各項工作中，發揮自身優勢努力為集團改革發展增光添彩。下午，人力資源部、安全環保維穩管理部和戰略發展部在2402會議室，集中向新員工培訓了人力資源、安全、紀檢監察等方面的規章制度和OA辦公系統使用方法。

此次培訓增加了新員工之間的交流，堅定了新員工為集團奮斗的信念，增強了新員工的集體榮譽感，樹牢了新員工的政治意識、大局意識、規矩意識、擔當意識和學習意識，讓新員工及時熟悉了企業文化和制度流程規范，為助力集團轉型發展提供了人才支撐。

                         （集團人力資源部  黃挺）