6月8日，安誠保險公司黨委副書記林翔主持召開主題教育調研座談會，強調要牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，立足公司發展實際，著眼干部人才隊伍建設，大力開展調查研究，推動主題教育不斷走深走實。公司黨委委員、董事會秘書、黨委（公司）辦公室主任陳佳林參會。

會上，重慶分公司、山東分公司、江蘇分公司、四川分公司、河南分公司、安徽分公司、安瀾經紀公司、安誠銷售公司人事行政條線負責人圍繞干部人才隊伍建設現狀、存在的問題、下一步工作計劃、相關意見建議等方面作交流發言，黨委（公司）辦公室、人力資源部、黨群工作部、風險管理部負責同志發言。

林翔聽取大家發言后表示，此次座談交流很受啟發，分子公司講清了現狀、認識到了長處與不足、表達了訴求，與會干部提出了意見建議，形成了總分聯動的良好氛圍，希望大家在下一階段的工作中進一步結合機構、地域實際，細化研究部署、切實抓好落實，推動干部人才工作標準化、規范化建設，激發干部人才積極性、主動性、創造性，真正達到推動公司高質量發展的目的。

林翔要求，一是加強干部人才隊伍建設，支撐公司高質量發展。堅持“123”發展思路，深入實施人才強司戰略，重點關注公司發展中干部人才這一決定性因素，深入改善干部隊伍結構不優、人才隊伍匱乏且難以支撐高質量發展的現狀。不斷加強外引內培，盡快實現干部梯次配備，在符合條件的情況下加大年輕干部培養力度，建立專業隊伍人才體系，加快優化薪酬體系，實施黨建+經營“雙掛鉤”考核。二是堅定信念鑄忠誠，勤學善思勇擔當。部分人事、行政、黨務、風控條線人員身兼數職，要正確認識“兼職”與“兼責”之間的關系，盡好應盡份內之責，不斷提高自身綜合素養，增強履職盡責能力，加強對政治理論、政策時事、業務知識、崗位技能的學習，做到勤學善思、公平公正、忠誠擔當。三是踐行初心使命，扎實履職盡責。要緊緊圍繞主責主業，服務中心大局，重實績、出實招、求實效，充分發揮行政條線“上傳下達、左右協調、當好參謀”的作用；提升人事條線“做好人的工作，發揮考核的作用”成效；增強黨務條線“對黨忠誠、本領過硬、當好先鋒”的能力；提升風控條線“立足發展、守住底線”的水平，切實以高質量履職服務保障公司高質量發展。

公司黨委主題教育第三調研組成員，黨委（公司）辦公室、風險管理部負責同志，分子公司人事、行政、黨務、風控條線負責人及相關人員參加會議。

（安誠保險公司 宣）