6月以來，為加強對集團二級企業黨委理論學習中心組學習指導，促進中心組學習制度化、規范化，集團黨委統籌謀劃，集團黨委班子成員帶頭落實，二級企業黨委精心準備，共深入二級企業黨委開展中心組學習列席旁聽工作8次。10月底，集團黨委召開2022年第十二次中心組專題學習會，專題學習黨的二十大精神，并邀請市國資委黨委第十列席旁聽工作組到會指導。

集團黨委高標準統籌推動列席旁聽

集團黨委高度重視對所屬二級企業黨委理論學習中心組學習的督查指導。5月底，集團黨委根據市委宣傳部《關于開展全市黨委（黨組）理論學習中心組學習列席旁聽工作的通知》和市國資委黨委有關要求，研究制定了《集團黨委列席旁聽二級企業黨委理論學習中心組學習工作方案》，對集團列席旁聽工作作出系統安排和提出具體要求，并納入集團黨建工作責任制、意識形態工作責任制考核，高標準謀劃、高起點開展列席旁聽工作，為集團黨委真列席、真旁聽、真見效打下堅實基礎。

集團黨委共成立了7個中心組列席旁聽組，由1名集團黨委班子成員帶隊，對二級企業黨委中心組學習進行全覆蓋列席旁聽，推動二級企業黨委和黨員領導干部把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深入學習貫徹黨的二十大精神、市第六次黨代會精神等重要內容，不斷在學懂弄通做實上下功夫，有力確保集團改革發展和黨的建設各項工作落到實處，走在前列。

班子成員全覆蓋扎實開展列席旁聽

截止目前，集團黨委書記、董事長李明，集團黨委副書記、總經理張鵬，集團黨委委員、監事會主席張孝衛，集團黨委委員、黃光成，集團黨委委員、副總經理李華基，集團黨委委員、工會主席王秀莉，集團黨委副書記周念忠7位黨委班子成員，分別帶隊到公租房（城投建設）公司黨委、安誠保險公司黨委、頤天康養（醫療健康）公司黨委、土地發展公司黨委、渝開發公司黨委、城投路橋公司黨委、園投集團（城市更新）公司黨委，開展全覆蓋中心組列席旁聽8次。

會前，列席旁聽組按要求審議了各企業黨委中心組學習方案、發言材料、學習資料，確定具體列席旁聽時間，統籌推進工作落實。會中，集團黨委班子成員在認真旁聽各公司中心組現場學習情況后，分別結合調研和學習情況逐一進行點評，并對下步繼續提升中心組學習質量提出具體要求。列席旁聽組共反饋意見建議20條，初步形成了“信息反饋、責任落實、整改推進”的中心組學習督導局面。

二級企業高質量持續加強中心組學習

通過列席旁聽，集團二級企業黨委中心組學習會前準備充分，學習會組織嚴密、程序規范、主題鮮明、研討深入。有的企業黨委積極創新學習方式方法，通過現場參觀、利用多媒體手段等形式調動視聽感官，讓學習內容更加全面生動立體，使得學習形式更加豐富多彩，學習效果比較明顯。有的同志的中心發言或交流發言，重視理論聯系實際，具有很強的針對性和實踐性，整體學習效果較好。但是，有的企業個別同志結合崗位和公司實際，會前開展調查研究不夠，會中發言缺少針對性和適用性，學用“兩張皮”現象比較明顯。對此，列席旁聽組聚焦中心組學習“主題是否很鮮明、發言是否有質量、成果是否能轉化”三個關鍵點和中心組學習“八有”操作指南，在創新學習方式方法、落實學習制度機制、擴大學習廣度和深度、強化考核評價和結果運用等方面提出意見建議。

下一步，集團黨委將按照市委宣傳部和市國資委黨委關于加強中心組學習和開展列席旁聽有關要求，進一步嚴肅程序、明確重點、傳導壓力、增添動力、確保效果，不斷使中心組理論學習更有方向感、縱深度和理論味，更好為集團干部職工的思想“充電”、精神“補鈣”、工作“加油”。集團二級企業黨組織將堅持問題導向、目標導向、效果導向，進一步加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、市第六次黨代會精神的學習領會和貫徹落實，嚴格執行理論學習制度機制，主動學習、善于學習，不斷提高集團干部職工學習能力和理論水平。進一步在學習方案制定、學習內容安排、學習形式運用、會議程序規范、學習氛圍營造、理論成果轉化等方面統籌謀劃、突出重點、注重實效，特別是針對列席旁聽發現的問題，剖析原因、立行立改，確保中心組學習質量不斷提升。進一步用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷在學用結合中找結合點、切入點、發力點，明方向、謀思路、找答案，不斷把學習成效轉化為治企有方、興企有為的實際行動和豐碩成果，為奮力推動集團高質量發展積蓄力量、發揮作用、見到成效。

集團列席旁聽組還檢查了二級企業黨委理論學習中心組學習有關資料。

（集團黨群工作部 向西林）