近日，集團為了讓2020年新入職員工快速熟悉管理制度和工作流程，盡快融入企業文化和公司團隊，充分發揮個人才能，加強人才隊伍建設，更好為集團改革發展服務，成功舉辦了新員工入職培訓。

集團黨委委員、紀委書記黃光成在開班講話中，對新員工加入集團表示熱烈歡迎，對集團產業板塊進行了簡要介紹，并對新員工提出了四點要求。他要求，一要講政治，作為國有企業員工必須要有政治意識，要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，聽從領導指揮，服從組織安排。二要轉變角色，盡快適應工作環境，進入工作狀態，實現從學生到職場人的轉變，珍惜工作機會，增強集體榮譽感，增強學習本領，多向前輩、實踐、書本學習，不斷增強理論水平、提升業務素質、提高工作能力。三要有責任擔當意識，在關鍵時刻站得出來，挺得上去，堅守初心，敢打硬仗，能打勝仗，在城投實現自己的理想。四要有紀律意識，嚴守政治紀律、廉潔紀律、職業紀律、安全紀律和集團有關制度規矩。

集團黨群工作部、人力資源部部長、園投集團監事會主席周宗瓊為新員工作入職指導。此次培訓主要包括參觀企業文化展廳、介紹人力資源規章制度、宣傳黨的理論知識，同時還開展了職場禮儀形象、溝通表達、團隊意識、學習能力、時間管理等專題講座。

培訓結束后，新員工紛紛表示，此次培訓效果很好，對幫助他們堅定信念、增強集體榮譽感、融入公司和角色轉變等意義非常大。特別是在參觀企業文化展廳時，廣大新員工在直觀感受集團改革發展成績后，對能夠加入集團產生了強烈的自豪感。

今年以來，集團黨委嚴格落實中央、市委、市國資委黨委“穩就業、保就業”決策部署和有關要求，高度重視高校畢業生和貧困大學生招聘工作，引進了一批應屆大學生、貧困大學生及社招人員，不斷助力脫貧攻堅，積極履行國有企業社會責任，取得了初步成效。

（集團人力資源部 黃挺）