近日，市總工會下發《關于確定市級工會愛心托管班的通知》，全市共有13家入圍，城投建設公司“城投護苗·暑期童行”職工子女暑期興趣托管班上榜。

細致周全，做到托有方、管有道

今年暑期，為幫助職工解決暑期孩子“看護難”問題，經過前期近一個月的精心準備和需求調查，公司對干部職工子女年齡、興趣愛好等進行充分摸底梳理，掌握基礎信息，建立“一戶一檔案”，與職工簽署《家長告知書》，并定制子女個人聯系牌，形成信息“隨身包”。

為保障托管質量，公司成立“一周一小組”，組建起一支由公司黨員、團員、普通職工及職工家屬構成的志愿者隊伍30人，每日3人、每周一組進行現場志愿服務，嚴格落實疫情防控、樓宇巡查、飲食安全等各項舉措，確保托管班現場有問必解、有難必幫，維護托管班安全順利運行。

同時實行“一期一回訪”，增加午餐前小點心、下午茶等服務，并在每期托管班后進行定向滿意度調查，以改進服務方式，制定科學、合理、暖心的托管服務。

循循善誘，做到教有趣、學有味

公司結合現有場地和摸排結果，在職工之家打造了書海拾貝、玩轉國球、七彩樂園、異想天開、快樂音符5個主題區域，設置了游戲、乒乓球、語言、舞蹈、烘焙等多種暑期興趣活動，帶領孩子們領悟語言之美、感受藝術之樂、體驗運動之趣，充分培養孩子們的藝術表現力、想象力、動手能力。

另外，針對不同年齡段、不同興趣愛好的職工子女，公司結合外請專業老師和邀請公司職工進行授課，并指定專人負責不同班級，落實“一人一導師”，確保課前有準備、課后有反饋。

“公司為我們想得非常周到，讓職工真正感受到企業的關心關愛，娃兒在單位的暑期班結交了新朋友，學到了新知識和新技能，度過了一個多彩的假期！”公司法審部職工唐然說。

本次組織職工子女暑期托管班為公司積累了充分的托管服務經驗，為以后相關活動的開展奠定了基礎。接下來，公司將繼續探索為民辦實事活動，不斷提高職工的幸福感和獲得感，讓公司職工以更飽滿的熱情助力公司高質量發展。

（城投建設公司  文/滕飛  圖/滕飛）